※最終更新8/11

スタイリストデビューまで最短1年2ヶ月!

この度規定を見直したことにより最短1年2ヶ月でのデビューを実現しました!

 

スタイリストの定義は各社異なると思います

 

早く自身の顧客を持ち担当したいと考えるのは当然のこと

 

アシスタント業務をしながら営業中にモデルも担当することで早期デビューを実現します

内見・体験希望者募集中!9/3HPフルリニューアル予定!

前日までに連絡下さい。

8月入社間に合います!本年度離職者1名

 

この1年間での離職者は1名です。

会社都合による退職者は過去0名です。

独立、入籍などを含めれば16年1月以降の離職者はいません

労働環境を社員が作る事に切り替えたことが一因です。

退社の目処が立っていない方もまずは内見、体験にいらして見ませんか?
在職中でも歓迎致します。
当社では就職活動は自身の将来を左右することですから内見、体験=面談して入社とは考えておらず双方に選ぶ権利があると考えます

理、美容師が働けるパシアントで一緒に働きませんか?
世田谷区豪徳寺に本店を構え渋谷区幡ヶ谷、杉並区永福町に支店を展開しています。

おかげさまで当社は2016年に創業30年を迎えました

やりたい事の実現、撮影などクリエイティブな仕事に興味のある方を募集します
6月12日に撮影会を行いました


当社はCOTA旬報店です
アイケアシリーズ、SERAシリーズが人気の美容室専売品です
最新シリーズのCOTAスタイリングシリーズが2/7に発売され現在各店舗にて取扱い中です。

内見、体験は常時歓迎致します

現在店長候補1名、スタイリストを3名、新卒2名、アルバイト1名を募集中!

 

※応募連絡はLINE@でも受けつけており当日の見学もできます

当社では特に新卒での入社を希望される際に双方のミスマッチを防ぐ為に1日体験入店または半年前よりのアルバイトを推奨しています

 


ご挨拶

はじめまして、株式会社パシアントマネージャーの阿部貴廣と申します。

パシアントは理容師・美容師が働くことができ双方の視点を共有し成長してきた会社です。

理容室カットインソーレより独立し起業

今後を見据えて業態を美容室へ変えてきました

これは当社の強みの一つであり美容室の場合5年以内に廃業になる確率は約7割と言われています

そして当社が迎えた30年となると0.01%しか存続できません

長期経営ができるのには訳があります!

パシアントの一員になればその理由もわかるはず・・・

代表は元日本チャンプで有りベーシック技術のマニュアル本を出しています。

今後少子高齢化が加速し高齢社会になれば求められるのはベーシックになるのは間違いありません。

ベーシックに強くオールマイティーな美容師スペシャリストになりたいならパシアントに見学に来ませんか?

在学時は楽しくいざ就職となり面倒くさくなって1,2社で決めてしまい早期離職が目立ちます

 自身の将来ですからしっかりと時間を使い見極めてください


美容室・美容師人口は年々増えてはいますが美容師免許取得者は減少しています

 

昔から美容師の離職率は高く3ヶ月で3割1年以内で7割とまでも言われています。

しかしそれはアシスタントが主に上げている数字でスタイリストの離職率は異業種と比較しても低いくらい定着率が高い!

 

要は楽しみを知る前に辞めてしまっているのです。

親に出してもらい入学した人もいれば自身で貯金して入学したのに辞めてしまった人もいます

 

「石の上にも3年」アレルギー反応が出てしまった方は仕方がないと思います

 

当社でも扱っていますがジアミンに対するアレルギーはノンジアミンカラーが存在します。

カラーのかぶれの多くはジアミンに対するアレルギーです。

 

まずは3年耐えてみませんか?当社ではアシスタントの方でも意見が通るように心がけております。

 

資格取得しても他美容業への就職が目立ちます。

理由としてはビジネスマン家庭から美容師になり社会保険を重要視した就職活動・美容師の離職率・3年以内にデビューできない・業界全体では、「教育の放棄」と言った問題があります。

 

パシアントでは3年以内のデビューを目指し営業中のモデル練習を許可し早期デビューを支援します。

 

よく面接で何年でデビューできますか?と聞く学生がいますが答えは自分次第です。

手先が器用な方もいればそうでない方もいます
毎日練習する人もいればそうでない人

毎日練習して早くデビューできた人もいればプライバートを優先して遅くなった人もいます

結論として「スケジュール管理ができる人が早い」のです

 

当社実績ではアシスタント1年2ヶ月の豪徳寺店阿久津がカットデビューしています。

 

また給与が毎月同じではなくアシスタントにも歩合手当がつくように制度を変えました

 

当社ではまだいませんが世の中アシスタントでも化粧品販売40万円ヘッドスパなどで40万円の売上で25万円以上の所得を得ている人がいます

 

過去120名を採用しており独立の際にはノウハウも提供しており退社後も年に1度代表のもとに集まっています。

 

随時各店内見・体験入店を募集中!

  

・・・内見・体験入店を希望されるかたは・・・

営業時間内に各店に電話または LINE@ 本部090-5190-7180かabetpaciant@docomo.ne.jpまたabetpaciant@gmail.com宛に内見希望とタイトルに書き希望日時・連絡先を連絡下さいませ

 

※折り返し24時間以内に連絡致します 担当 阿部 貴廣

パシアントはこんなサロン♬


◎社会保険完備、雇用保険、通勤時適用の労災保険加入

 

◎出産休暇・育児休暇制度有り

 

◎毎月第二、第三月曜・毎週火曜日定休の週休2日制を導入(月8日公休日)

事前申請で3連休取得も可能!

 

月・木曜日には営業前に練習会有り

練習後には本多店長が食事会を開いてくれることも有ります

 

個人練習は毎日可能

  

・・・社内イベント・・・

スタッフの誕生日会(各店)・スタイル撮影会(会社負担)・BBQ・決起集会を兼ねた社員旅行・不定期開催食事会などがあります・フォトセミナー、新年会忘年会などもあります

 

・・・サロン詳細・・・

本店豪徳寺店は4世代のお客様にご利用頂いており基礎技術が必須です

今後少子高齢化を見据えて基礎技術に強いスタイリストになりませんか?

少子高齢化により若い層は減りますし一昔の100万円プレーヤーを目指すことが低価格サロンでは不可能となります。

稼げない=低収入

高収入=高単価または来店回数か客数でカバーしなくてはなりません

 

とくにカット専門店では腱鞘炎を招き美容師としての寿命を短縮してしまいます。

1,000円カットでは客数と時間単価を求められることで給与がよくても一時的でありリスクが高くなります。

 

基本的に指名制ではないので売上が保証されません

 

パシアントでは化粧品での売上も求めますがそれは美容のプロとしてお客様の髪を守る為にも必要なことです。

 

現在は店長候補1名、スタイリスト3名、新卒2名、アルバイト1名 

を募集しています

 

本店豪徳寺店は14年3月にYUMEシャンプー2台導入のリニューアルを行いました

アルバイト1名在籍 

 

スタイリスト1名募集中、面貸しの利用可能

 

幡ヶ谷店は自社ビルです

地下に練習施設があります

商店街に面していることもあり地元のお客様・地域柄転勤族が多く新規のお客様も多いことが特徴です

最近では芸人の千原せいじさんのお店があり芸人さんが接客しており芸人の街とも言われています。

現在面貸しスタイリスト1名在籍

店長経験者または店長候補を1名募集

 

永福店はバーバーイスがある為理容室と思われることがありますが美容室です

唯一エアーウェーブを導入しておりパーマに力を入れているサロンです

当社は理容・美容W免許取得のスタッフもいます

 

スタイリスト2名迄募集中、面貸しの利用可能

 

各店成人式も承っており例年満席です

洋装から和装にも対応できるエキスパートになりませんか?

 

まずは内見でお待ちしております

各店駅から徒歩7分圏内の好立地でお客さまに喜ばれるスタイルと空間を提供します

パシアントではフリーで働く美容師さんに髪を切る場所も提供しています。

 

手取りは総売上の50%(契約は個人事業主として行います)

 

まずは内見・設備、材料の確認を行いスケジュールの調整をします。 

契約書にサインいただければすぐにご利用も可能です

年会費、月会費なし・材料費込(一部例外有り)の安心設定。

 

定休日を除いた営業時間内で面貸しを利用頂けます。 

ご利用の際はシザー持参でご来店下さい。

 

※スケジュールはLINEで本部へ転送していただいています

また税務に必要な書類も当社で発行します

 

当社はCOTA旬報店サロンですCOTA社の製品をご利用頂けます。

起業前や建て替え期間などのご利用歓迎致します