応募から採用まで


新卒またはアシスタント半年未満は面接を通して人柄を、サロン見学後の後日サロンワーク1日を通してコミュニケーション能力を見させていただきます。

技術面は今後成長していくと考えており考慮しておりません。


中途者は面接を行い経歴、今後の考えについてお話をさせていただきサロンを案内します。

当日短時間のサロンワークを通して現場スタッフとコミュニケーションを取っていただき後日1日で技術確認をして採否を決定します

半年以上のアシスタントに関してはシャンプー(本店豪徳寺店以外はサイドシャンプーのみ)

Jrクラスの場合はカラーを見させていただく予定です
スタイリストまたは店長経験のある方に関しては全ての段取りを当日行うことも可能です。

また担当のお客様がおり売上が見込める場合は求人表以上の給与を検討致します。


①新卒

どの媒体からの応募でも同様の流れです
新卒は基本的にバイトからスタート

②第二新卒

アシスタント経験が半年未満の場合は基本的に未経験と見なし当社規定の新卒給与体系となります。

③技術者

繋がりの有るお客様がいる場合は売上を加味した給与を検討致します。

入社前に技術確認、入社3ヶ月以内にランク査定の為の技術試験を受けて頂きます。


入社にあたって確認が必要な物事

①職歴のある方は源泉徴収票または2ヶ月分の給与明細

②雇用保険番号

③理美容師免許

④マイナンバー